| Mai 2012 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| L | M | M | J | V | S | D |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13
13 Mai 2012
|
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
Dans le cadre des formations de dirigeants la ligue propose une formation au projet associatif.
Permettre aux dirigeants d' associations de mettre en place (en équipe) un projet associatif validé par leur conseil d’administration et de le présenter :
La formation va se dérouler en 5 temps d’une journée.
Possibilité d'assister à la première renconcontre seule.
Les étapes 2 à 5 seront organisées en 2 temps d’une demi
journée :
II s’agit bien ici de réfléchir à la démarche de mise en oeuvre dans l’association.
Afin de mieux appréhender cette seconde partie, les associations seront encouragées à venir à 2 personnes du bureau ou plus.
Cette formation sera basée sur une réelle participation des stagiaires avec à chaque fois, un retour concret sur leur association.
Cette formation s’adresse aux dirigeants (nouveaux ou anciens) des associations à tous niveaux (local, district, comité départemental et ligue - avec les commissions).
Nous souhaitons avoir 24 stagiaires de 12 associations, soit 2 par association.
Mise en oeuvre :
La formation est mise en oeuvre par l’agent de développement et 3 autres animateurs.
Un classeur «Projet associatif» est en cours de réalisation comme document pédagogique et comme parcours de travail sur son projet associatif.
Un «kit» d’évolution statistique de l’association depuis la saison 2000-2001 sera fourni à chacune d’elle.
Un accompagnement et un suivi est assuré en plus par l’agent de développement.
Une suite est prévue sur le premier trimestre 2012 avec un travail individualisé pour chaque association intitulé : «Un jour, un projet».
Elle visera à rencontrer l’équipe qui a travaillé sur le projet associatif, de voir l’état d’avancement dans la démarche et évidemment de l'aider pour la suite. Voire de les aider à préparer des temps d’animation pour le conseil d’administration et / ou l’AG.
__________________________________________________